[la presente circolare č stata sostituita dalla circolare n. 25/1997]
Allegato 1 - Circolare CNR n. 12/1996
Posiz. 300.5 - Prot. N. 1484500

          SCHEMA DI DOMANDA DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI
              LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE


                                         Alla Direzione Centrale del Personale
                                         Reparto II - Stato Giuridico
                                         e Trattamento Economico
                                         P.le Aldo Moro 7
                                         00185 Roma


...1... ______________________________________________________________________

nat... a _______________________________________ prov. ______ il ___/___/19___

residente ___________________________ via ____________________________________

titolo di studio ________________________ data del conseguimento ___/___/19___

assunt... il ___/___/19___ matricola ______________

livello professionale __________________ profilo funzionale __________________

struttura CNR di appartenenza ________________________________________________

eventuali incarichi ricoperti ________________________________________________

motivi della richiesta _______________________________________________________

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______________________________________________________________________________

eventuali titoli di precedenza (ex art. 7, co. 4, del DPCM 117/89) ___________

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                                    CHIEDE

di  trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo  parziale
secondo la seguente tipologia:

|_| tempo parziale orizzontale

|_| tempo parziale verticale

(barrare la casella che interessa)

Si chiede, inoltre, che l'orario di lavoro ridotto al ...% dell'orario a tempo
pieno, sia articolato come segue:

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Data................

                                            Firma.............................





Allegato: Parere motivato del Direttore, in base all'art. 13 del testo normativo
          allegato (All. 2), con particolare riferimento alle attivitā svolte 
          dal dipendente e all'articolazione dell'orario di lavoro.