Consiglio
Nazionale delle Ricerche
Direzione Generale
Circolare n. 32/2009
AMMCNT – CNR
0090817 del 30/12/2009
Ai Direttori e Dirigenti delle Strutture
Al personale interessato al processo di stabilizzazione di cui alla
Legge n. 296/2006
LORO SEDI
Oggetto: Stabilizzazione
del personale precario con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato di cui alla Legge 27 dicembre 2006, n. 296 – Ultima tranche.
Si
comunica che, a
seguito della formalizzazione del DPCM in data 26/11/2009, a firma
congiunta del Ministro per la Pubblica Amministrazione e
l’Innovazione (per delega) e del Ministro dell’Economia e delle
Finanze, perfezionato in data 29/12/2009, si stanno predisponendo i
contratti di lavoro a tempo indeterminato dei dipendenti con
contratto a tempo determinato interessati al processo di
stabilizzazione di cui all’art. 1, comma 519, della Legge 27
dicembre 2006, n. 296.
L’elenco del personale interessato è allegato al presente
comunicato; da tale
elenco sono
stati esclusi i dipendenti già rinunciatari.
La
decorrenza
giuridica ed economica dei contratti di lavoro a tempo indeterminato,
per il personale attualmente in servizio a tempo determinato, viene
fissata al 1° febbraio 2010.
Per
quanto riguarda il
personale non più attualmente in servizio, sarà
seguito, invece, il
normale procedimento utilizzato per le nuove assunzioni.
Pertanto, alla data
predetta, il personale interessato viene assunto con contratto di
lavoro a tempo indeterminato nell’ambito delle procedure di
stabilizzazione previste dalla legge 27 dicembre 2006, n.296, e
dovrà
prendere servizio nelle sedi di lavoro delle Strutture CNR presso le
quali risulta attualmente assegnato; il contratto individuale di
lavoro individuerà solo la sede di assegnazione. Si
evidenzia,
peraltro, che il personale in questione potrà
prendere servizio
anche presso le sedi di lavoro, differenti dalla sede di
assegnazione, presso le quali sta attualmente operando sulla base di
atti formali, fermo restando l’obbligo del Direttore/Dirigente di
assegnazione di provvedere al corretto adempimento relativo alle
comunicazioni obbligatorie di cui alle circolari CNR n. 34/2007, n.
12/2008 e n.
18/2008.
I
Direttori/Dirigenti
delle Strutture CNR interessate dovranno immediatamente comunicare la
presa di servizio del personale di cui sopra alla DCSGR – Ufficio
Stato Giuridico e Trattamento Economico – n. fax 0649932691.
La
presa di servizio
viene effettuata in via provvisoria, sotto riserva di accertamento
dei requisiti prescritti per l’ammissione all’impiego e di
controllo – ai sensi e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del DPR
n. 445 del 28/12/2000 – sulla veridicità della dichiarazione
sostitutiva di certificazione che i dipendenti interessati dovranno
sottoscrivere e produrre ai fini dell’assunzione.
Adempimenti ai fini delle dimissioni dal precedente rapporto di lavoro a tempo determinato
Prima della decorrenza del nuovo contratto a tempo
indeterminato, il personale interessato in servizio dovrà
comunicare alla DCSGR – Ufficio Trattamento Previdenziale e di Fine
Rapporto del Personale (fax n. 0649932902 – indirizzo di posta
elettronica: paola.ceripa@cnr.it)
le dimissioni dal precedente rapporto di lavoro a tempo determinato,
con decorrenza dal 1° febbraio 2010 (ultimo giorno lavorativo 31
gennaio 2010), utilizzando il modulo relativo a “dimissioni volontarie
per stabilizzazione” reperibile sul sito web www.previdenza.cnr.it.
Copia della medesima comunicazione dovrà essere, altresì,
inviata alla DCSGR – Ufficio Stato Giuridico e Trattamento Economico,
esclusivamente via e-mail al seguente indirizzo: stabilizzazione@amministrazione.cnr.it.
Adempimenti ai fini delle ferie
Come da circolare CNR n. 21/2009,
le ferie maturate e non ancora godute nell’ambito del contratto di
lavoro a tempo determinato attualmente in essere – stante l’assoluta
impossibilità per l’Ente di farsi carico del pagamento delle
ferie non godute – vanno necessariamente ed inderogabilmente fruite in
data antecedente alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, in quanto quest’ultimo viene a costituirsi come un nuovo
rapporto di lavoro.
Adempimenti ai fini dell’immatricolazione
I dipendenti sono invitati a trasmettere all’Ufficio
Stato Giuridico e Trattamento Economico della DCSGR – P.le Aldo Moro, 7
– 00185 Roma, prima della stipula del contratto di lavoro a tempo
indeterminato, la modulistica sotto citata, debitamente compilata
(disponibile sul sito internet www.dcp.cnr.it – sezione “Stato Giuridico e Trattamento Economico” e “ Immatricolazioni e Contratti”:
- Dichiarazione sostitutiva di certificazione prodotta ai sensi del DPR 445/2000;
- Coordinate bancarie;
Con riferimento al punto sub
a) il dipendente è tenuto a dichiarare, sotto la propria
responsabilità, salvo quanto previsto dall’art. 19, comma 8 del
CCNL del 21/02/2002, di non aver, alla data di presa di servizio, altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del
D.lgs n. 165/2001.
I dipendenti interessati dovranno, inoltre, trasmettere i seguenti documenti:
- Fotocopia del tesserino del numero di codice fiscale;
- Fotocopia di un documento di riconoscimento;
Adempimenti ai fini delle detrazioni d’imposta
Per quanto riguarda gli adempimenti ai fini delle detrazioni d’imposta, si rimanda alle circolari DG/CNR n. 30/2008, n. 35/2008, n. 40/2008 e n. 26/2009.
Adempimenti ai fini delle Comunicazioni Obbligatorie
In relazione alle assunzioni in oggetto, i
Direttori/Dirigenti dovranno obbligatoriamente provvedere agli
adempimenti connessi alla instaurazione dei rapporti di lavoro a tempo
indeterminato (Legge 27/12/2006 n. 296 – Legge finanziaria 2007 - per la relativa procedura cfr. circolari DG/CNR n. 34/2007, n. 12/2008 e n. 18/2008). Si rammenta, invece, che le
comunicazioni relative alla cessazione dei precedenti rapporti di
lavoro a tempo determinato saranno effettuate direttamente dall’Ufficio
Trattamento Previdenziale e di Fine Rapporto della DCSGR.
Periodo di prova
I dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato saranno soggetti ad un periodo di prova di 45 giorni, così come disciplinato dall’art. 4 del CCNL del Comparto Ricerca del 7 aprile 2006.
Inquadramento
Tutti
i dipendenti interessati dal presente comunicato, ove stabilizzati nei
profili di ricercatore e di tecnologo, verranno inquadrati nella fascia
retributiva iniziale del livello in possesso alla data del
01/01/2007; ove, invece, stabilizzati nei profili inerenti i livelli
dal IV all’VIII, verranno inquadrati nel livello posseduto alla stessa
data del 01/01/2007.
Quanto sopra, comunque, previa conferma
dei profili e livelli indicati nei decreti di approvazione delle
graduatorie delle specifiche selezioni indette per l’assunzione a tempo
determinato, ivi comprese quelle relative all’avviso del Direttore
Generale f.f. n.0085684 del 21/11/2007. In ogni caso, ai fini
dell’inquadramento, prevalgono gli atti di approvazione delle
graduatorie delle suddette selezioni.
Stipula e adempimenti relativi ai contratti di lavoro a tempo indeterminato
I
contratti di lavoro a tempo indeterminato, sottoscritti dal Direttore
Generale del CNR, verranno inviati in duplice copia ai dipendenti
interessati. Una copia sarà trasmessa anche al
Dirigente/Direttore della Struttura CNR di riferimento/assegnazione.
Una
copia in originale del contratto, debitamente sottoscritta dal
dipendente interessato, dovrà essere restituita, nel più
breve tempo possibile, al seguente indirizzo:
Consiglio Nazionale delle Ricerche
Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse
Ufficio Stato Giuridico e Trattamento Economico
Piazzale Aldo Moro, 7
00185 Roma
IL DIRETTORE GENERALE
Per informazioni in merito al presente comunicato rivolgersi a:
Sig.ra Rosy Di Lullo – tel. 0649933426 – e mail: rosy.dilullo@cnr.it
Dott. Maurizio Grechi – tel. 0649933728 – e mail: maurizio.grechi@cnr.it
Dott.ssa Marina Quaranta – tel. 0649932521 – e mail: marina.quaranta@cnr.it