Consiglio Nazionale delle Ricerche
Direzione Centrale del Personale
Reparto II
Stato Giuridico

Circolare n. 41/1997

Posiz. 300.8 - Prot. N. 1618174

Roma, 12 dicembre 1997

Ai Dirigenti delle Direzioni Centrali,
dei Reparti, degli Uffici e di altre
Unità operative della Sede Centrale

Ai Direttori degli Istituti,
Centri di studio, Aree di Ricerca
Progetti finalizzati ed altre strutture equiparate

LORO SEDI

Oggetto: Disciplina del trattamento accessorio e competenze derivanti relative all'anno 1997 - Produttività collettiva ed individuale.

Si fa seguito alla circolare n. 3/97 del 5 febbraio 1997 per comunicare che in data 26 novembre 1997 è stato stipulato il Contratto Collettivo Decentrato Nazionale (CCDN), previsto dall'art. 27 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 7 ottobre 1996.

Il contratto decentrato, che riguarda l'anno 1997, stabilisce i criteri e le modalità di erogazione dei compensi e delle indennità previste dal CCNL.

In riferimento alla "Produttività collettiva ed individuale", il contratto decentrato (CCDN) ha stabilito che i compensi sono corrisposti agli aventi diritto sulla base dei seguenti criteri generali:
- parametro 2 al 20 % del personale del CNR avente diritto al compenso;
- parametro 1 al 70 % del suddetto personale;
- parametro 1.1 al restante personale (10 %).

Il parametro 2 sarà attribuito, secondo quanto stabilito dall'art. 45 comma 3 del CCNL, sulla base di uno o più dei seguenti criteri:
a) precisione e qualità delle prestazioni svolte;
b) capacità di adattamento operativo al contesto di intervento, alle esigenze di flessibilità ed alla gestione di cambiamenti organizzativi;
c) orientamento all'utenza ed alla collaborazione all'interno del proprio ufficio e tra i diversi uffici;
d) capacità di proporre soluzioni innovative e contribuire alla realizzazione di miglioramenti organizzativi e gestionali.

Per consentire l'attribuzione dei coefficienti di cui sopra si invia, unito alla presente, un tabulato contenente i nominativi dei dipendenti aventi diritto che risultano in servizio ed il numero di coefficienti attribuibili nell'ambito della struttura di appartenenza. I coefficienti disponibili sono stati assegnati dall'Ufficio competente secondo i criteri stabiliti dal CCDN, che, testualmente, prevede:
"Onde consentire il contenimento entro i limiti contrattuali del numero di coefficienti attribuiti a livello nazionale, l’Amministrazione Centrale proporrà, per ciascuna Struttura, il contingente di coefficienti utilizzabili, applicando le suddette percentuali ed effettuando i necessari arrotondamenti per eccesso o per difetto.
Per la Sede Centrale i coefficienti saranno calcolati a livello di Direzione Centrale o Strutture equiparate.

Si invitano, pertanto, le SS.LL. a far pervenire alla "Direzione Centrale del Personale - Reparto III - SEDE", entro il 10 gennaio 1998, il tabulato di cui sopra con l'indicazione del coefficiente attribuito a ciascun dipendente.
Per quanto riguarda la corretta compilazione del tabulato di cui sopra, si precisa quanto segue:
- non è consentita l'attribuzione di un numero di coefficienti diverso da quello comunicato;
- dovrà essere attribuito un coefficiente a tutto il personale presente nel tabulato, anche nel caso in cui non dovesse essere più in servizio presso la Struttura; in tale caso sarà cura del Direttore/Dirigente di verificare la relativa situazione e concordare con i precedenti Responsabili il coefficiente da mettere a disposizione.

Si precisa, inoltre che l'attribuzione dei parametri "2" e "1,1" è effettuata dal Dirigente/Direttore di ciascuna Struttura in indirizzo, che informano per iscritto le Rappresentanze sindacali locali; per la Sede Centrale e Strutture collegate tale adempimento sarà effettuato per il tramite del Reparto III - Relazioni sindacali - della Direzione Centrale Affari Generali.

I dipendenti che dovessero ritenere non corrette le valutazioni loro attribuite, potranno inoltrare istanza al Direttore Generale che, previa istruttoria, le sottoporrà al Consiglio di Amministrazione per le definitive valutazioni.

Si precisa, infine, che le somme spettanti a ciascun dipendente, la cui erogazione si prevede di effettuare con le competenze del mese di febbraio 1998, saranno elaborate sulla base della ripartizione del fondo complessivamente disponibile tenendo conto dei seguenti elementi:
- trattamento economico fondamentale in godimento;
- coefficiente attribuito;
- periodo di servizio prestato nell'anno, salvo quanto previsto dall'art. 12, comma 7, lettera a), ultimo periodo, del CCNL.

Si raccomanda la massima diffusione della presente circolare.