Consiglio Nazionale delle Ricerche
DIREZIONE CENTRALE
SUPPORTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE
Ufficio Stato giuridico e trattamento economico del personale

Circolare n. 4/2007

AMMCNT – CNR
0010036 del 29/01/2007

A tutti i dirigenti direttori 
delle Unità organiche e strutture del CNR
LORO SEDI

Oggetto: Disciplina e contingente di ore per l'effettuazione di lavoro straordinario nell'anno 2007.

In attesa dell’esito della contrattazione decentrata riguardante il fondo per il finanziamento del trattamento economico accessorio relativo all’anno 2007 e tenuto conto della necessità di garantire comunque la funzionalità delle Strutture dell’Ente, la cui attività non può essere bloccata, per l’effettuazione di lavoro straordinario nell’anno 2007 si confermano i criteri già comunicati con la circolare n. 16/99 del 16 giugno 1999.

Si precisa, al riguardo, che “al personale inserito nel programma di turnazione potrà essere autorizzata l’effettuazione di ore di straordinario “solo in casi eccezionali da motivare”, secondo quanto previsto al punto 17) della circolare n. 7/99 del 5 febbraio 1999, e che ogni Direttore/Dirigente è tenuto ad informare periodicamente le OO.SS. locali e le RSU in merito all’utilizzo dell’istituto del lavoro straordinario.

Per quanto riguarda il contingente disponibile, ciascuna Struttura potrà utilizzare, provvisoriamente, un numero di ore pari al prodotto fra 25 ed il numero di dipendenti aventi diritto (personale inquadrato nei livelli dal IV al IX) in servizio al 1° gennaio 2007. Sarà comunicato successivamente l’effettivo contingente di ore assegnato a ciascuna Struttura per l’intero anno.

Al fine di evitare l’accumulo di ore eccedenti il limite sopra indicato, per le quali, prima della definizione del contingente effettivamente disponibile per ciascuna Struttura, non sussiste formalmente la piena certezza della disponibilità finanziaria per far fronte ai relativi compensi, si raccomandano i Direttori/Dirigenti di richiedere ai propri dipendenti, e conseguentemente autorizzare, l’effettuazione di lavoro straordinario rimanendo assolutamente entro il tetto sopra indicato.

IL DIRIGENTE a.i.
(Dr.ssa Novella COPPA)