Consiglio Nazionale delle Ricerche
Dipartimento per i Servizi Tecnici e di Supporto
Servizio III - Stato Giuridico e Trattamento Economico del Personale

Circolare n. 2/2004

Pos. 300.8 Prot. n. 1938941

Roma, 11 febbraio 2004

A tutti i dirigenti direttori delle
Unità organiche e strutture del CNR
LORO SEDI

Oggetto: Disciplina e contingente di ore per l'effettuazione di lavoro straordinario nell'anno 2004.

In attesa di specifico accordo con le OO.SS. sulla materia, e tenuto conto della necessità di garantire comunque la funzionalità delle Strutture dell'Ente, la cui attività non può essere bloccata, per l'effettuazione di lavoro straordinario nell'anno 2004 si confermano i criteri già comunicati con la circolare n. 16/99 del 16 giugno 1999.

Si precisa, al riguardo, che "al personale inserito nel programma di turnazione potrà essere autorizzata l'effettuazione di ore di straordinario "solo in casi eccezionali da motivare", secondo quanto previsto al punto 17) della circolare n. 7/99 del 5 febbraio 1999, e che ogni Direttore/Dirigente è tenuto ad informare periodicamente le OO.SS. locali e le RSU in merito all'utilizzo dell'istituto del lavoro straordinario.

Per quanto riguarda il contingente disponibile per l'intero anno, ciascuna Struttura potrà utilizzare, provvisoriamente, un numero di ore pari al prodotto fra 45 ed il numero di dipendenti aventi diritto (personale inquadrato nei livelli dal IV al X) in servizio al 1° gennaio 2004. Successivamente alla sottoscrizione dell'accordo, che dovrebbe avvenire entro il mese di giugno prossimo, sarà inviata un'apposita comunicazione con la conferma definitiva del sopra indicato numero di ore, ovvero con l'indicazione di un eventuale diverso contingente di ore, che comunque, anche nell'ipotesi più favorevole, non potrà discostarsi di molto da quello attribuito con la presente.

Al fine di evitare l'accumulo di ore eccedenti il limite sopra indicato, per le quali, prima della definizione del contratto decentrato citato, non sussiste formalmente la piena certezza della disponibilità finanziaria per far fronte ai relativi compensi, si raccomandano i Direttori/Dirigenti di richiedere ai propri dipendenti, e conseguentemente autorizzare, l'effettuazione di lavoro straordinario rimanendo assolutamente entro il tetto sopra indicato.