Consiglio Nazionale delle Ricerche
Dipartimento del Personale
Reparto III - Stato Giuridico e Trattamento Economico

Circolare n. 8/2001

Posiz. 315 - Prot. N. 1799706

Roma, 20 febbraio 2001

A tutti i Dirigenti e Direttori
delle Unità Organiche e Strutture del CNR
Loro Sedi

Oggetto: Disciplina e contingente di ore per l'effettuazione di lavoro straordinario nell'anno 2001.

In attesa dell’esito della contrattazione decentrata riguardante il fondo per il finanziamento del trattamento economico accessorio relativo all’anno 2001 e tenuto conto della necessità di garantire comunque la funzionalità delle Strutture dell’Ente, la cui attività non può essere bloccata, per l’effettuazione di lavoro straordinario nell’anno 2001 si confermano i criteri già comunicati con la circolare n. 16/99 del 16 giugno 1999.

Si precisa, al riguardo, che "al personale inserito nel programma di turnazione potrà essere autorizzata l’effettuazione di ore di straordinario solo in casi eccezionali da motivare", secondo quanto previsto al punto 17) della circolare n. 7/99 del 5 febbraio 1999, e che ogni Direttore/Dirigente è tenuto ad informare periodicamente le OO.SS. locali e le RSU in merito all’utilizzo dell’istituto del lavoro straordinario.

Per quanto riguarda il contingente disponibile, ciascuna Struttura potrà utilizzare, provvisoriamente, un numero di ore pari al prodotto fra 25 ed il numero di dipendenti aventi diritto (personale inquadrato nei livelli dal IV al X) in servizio al 1° gennaio 2001. Successivamente alla sottoscrizione del contratto decentrato sarà inviata un’apposita comunicazione con l’indicazione dell’effettivo contingente di ore assegnato a ciascuna Struttura per l’intero anno, in base ai criteri che saranno stabiliti nel contratto medesimo.

Al fine di evitare l’accumulo di ore eccedenti il limite sopra indicato, per le quali, prima della definizione del contratto decentrato citato, non sussiste formalmente la piena certezza della disponibilità finanziaria per far fronte ai relativi compensi, si raccomandano i Direttori/Dirigenti di richiedere ai propri dipendenti, e conseguentemente autorizzare, l’effettuazione di lavoro straordinario rimanendo assolutamente entro il tetto sopra indicato.

IL DIRIGENTE
(Dr. Giancarlo SCHETTINI)