Consiglio Nazionale delle Ricerche
Dipartimento del Personale
Reparto I - Gestione delle Risorse Umane

Circolare n. 20/2000

Posiz. 331.36 - Prot. N. 1771169

Roma, 22 settembre 2000

A tutti i Dirigenti e Direttori
delle Unità Organiche e delle
Strutture del CNR
Loro Sedi

Oggetto: Formazione del personale CNR.

Si informa che in data 12 settembre 2000, con deliberazione n. 260 il Consiglio Direttivo ha autorizzato la sottoscrizione in via definitiva, fissata per il giorno 27 p.v., delle ipotesi dei Contratti Collettivi Decentrati sulla "Formazione del personale", concernenti gli obiettivi, indirizzi e programmi di massima dell'attività di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale del personale CNR per l'anno 2000.

Le iniziative di formazione previste potranno essere attivato solo successivamente a tale data. Si ritiene, tuttavia, opportuno fornire informazioni circa i contenuti delle ipotesi di accordo già siglate, nelle more della sottoscrizione definitiva dei suddetti contratti.

Nel Bilancio di previsione 2000 è iscritto nel capitolo 102013 "Formazione professionale ed aggiornamento del personale" uno stanziamento di 5 miliardi. Tali risorse finanziarie, a gestione unitaria e destinate alla copertura dei costi connessi all'attività di formazione, saranno suddivise tra il personale dell'area dirigenziale ed i livelli IV-X in parti proporzionali alle componenti di finanziamento del fondo previste dai rispettivi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.

Per l'anno 2000 il "Programma di Formazione" è articolato in tre settori:

l. Formazione per l'applicazione dei regolamenti

Trattasi di iniziative, finalizzate alla diffusione presso i quadri più direttamente coinvolti nell'attuazione della disciplina introdotta dai nuovi regolamenti e nell'applicazione delle disposizioni emanate dagli Organi direttivi. Dette iniziative sono in corso di attuazione e vengono gestite dall'Amministrazione Centrale con modalità residenziali ed interesseranno un gruppo permanente di "formatori interni", costituito da dipendenti delle Strutture centrali e periferiche, appartenente ai vari profili che manifestino disponibilità a costituire un punto di riferimento per le nuove strutture che risulteranno dalla ristrutturazione della rete scientifica.

Al settore è destinata una quota pari al 10% dello stanziamento che sarà utilizzata, oltre che per le spese connesse all'organizzazione dei corsi, anche per gli oneri relativi all'attività di docenza dei dipendenti.

2. Formazione di tipo generale

Le iniziative di formazione in questo settore, rispondenti a esigenze di tipo diversificato, quali ad esempio l'aggiornamento, la riqualificazione del personale, la formazione manageriale, strumentale, ecc., saranno svolte e gestite, anche in forma associata, dalle strutture centrali e periferiche dell'Ente, previa informazione alle OO.SS. (territoriali e RSU) in ordine ai criteri di scelta delle tematiche e dei partecipanti.

Le risorse finanziarie destinate a questa area di formazione, pari al 30% dello stanziamento, saranno rese disponibili alle strutture, a cura dell'Amministrazione Centrale, mediante assegnazioni di quote - capitolo o l'erogazione di dotazioni straordinarie in proporzione al numero dei dipendenti appartenenti ai liv. I-III e IV-X, di afferenza delle strutture medesime.

Entro il 31 gennaio 2001, i responsabili delle strutture dovranno trasmettere al Reparto scrivente una relazione illustrativa sulla iniziative di formazione poste in essere e sui criteri adottati.

3. Proposte individuali ai sensi degli artt. 15 e 44 del CCNL (I-III) e dell'art. 16 del CCNL (IV-X)

Per questa area di intervento, che riguarda la partecipazione ad iniziative di aggiornamento e formazione professionale selezionate e proposte dallo stesso personale interessato, è previsto l'utilizzo delle risorse nella misura percentuale del 60% dello stanziamento.

Le domande dovranno pervenire entro il termine del 15 ottobre 2000 ed essere corredate della scheda allegata (all. 1), dal parere favorevole del Consiglio Scientifico dell'Istituto o del Dirigente/Direttore della Struttura dell'Amministrazione Centrale di afferenza del proponente, dal programma dell'iniziativa di formazione cui si intende partecipare, da cui dovrà risultare chiaramente la tipologia formativa ed il costo dell'iniziativa.

Non sono incluse tra le iniziative di formazione i convegni, congressi e seminari e, pertanto, non vanno presentate proposte che riguardino la, partecipazione a dette iniziative.

Le domande dovranno essere indirizzate al CNR - Dipartimento del Personale - Rep. I - Gestione delle Risorse Umane - P.le Aldo Moro, 7 - 00185 ROMA. Farà fede, per la data di arrivo, il timbro dell'Ufficio Accettazione del CNR.

Lo scrivente Reparto verificherà la correttezza formale e la rispondenza delle proposte ai criteri suddetti e, nel caso di eccedenza delle richieste rispetto alla disponibilità finanziaria, procederà all'accoglimento delle stesse secondo l'ordine di arrivo.

La somma da assegnare in relazione all'accoglimento di ciascuna richiesta, sulla base delle spese documentate, non potrà essere superiore ai cinque milioni e verrà erogata alla struttura di appartenenza del richiedente come dotazione straordinaria vincolata. Detta erogazione può anche riguardare le richieste, ove accolte, concernenti il rimborso delle spese sostenute per la partecipazione di dipendenti ad iniziative di formazione già effettuate al momento dell'inoltro delle richieste medesime.

Le iniziative di Formazione proposte dai dipendenti, ove risultassero in numero superiore a quello consentito dalla disponibilità finanziaria, potranno essere soddisfatte, in una seconda fase, secondo il principio della rotazione,

Entro i quindici giorni successivi alla dalla scadenza del termine, l'amministrazione redige una relazione che riepiloga le proposte pervenute per tipologia di richiesta formativa rispetto ai seguenti obiettivi:

La predetta relazione sarà trasmessa alle 00.SS nazionali, che entro 15 giorni formulano eventuali osservazioni, che saranno esaminate congiuntamente ai fini della verifica della rispondenza formale ai suddetti criteri. In assenza di osservazioni, l'amministrazione avvierà le iniziative.

Si allegano, per opportuna informazione, copia delle disposizioni contenute nei Contratti Collettivi Nazionali di lavoro e delle ipotesi di accordo relative ai liv. I-III e IV-X siglate in data 25/07/2000.

Si invitano i Dirigenti/Direttori in indirizzo a dare la massima diffusione alla presente circolare, che dovrà essere firmata da ogni dipendente, per presa visione,

Per eventuali chiarimenti sarà possibile rivolgersi al Rep. I (tel. 06/4993.3712, 06/4993.3248, 06/4993.2910). La presente circolare potrà essere consultata sul website del CNR (www.cnr.it) e sul website del Dipartimento del Personale (http://www.dcp.cnr.it).

Il Dirigente
Dr.ssa Lucia Capocecera