Consiglio
Nazionale delle Ricerche
Direzione
Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse
Ufficio Formazione del Personale
Allegato
1: Circolare n. 29/2007
Oggetto: "Formazione
Individuale
2007" del personale (liv. I-III e liv. IV-IX) in applicazione
dell'accordo sottoscritto dall'Amministrazione dell'Ente con le OO.SS.
in data 26 settembre 2007.
Con riferimento
all'accordo citato in oggetto, la programmazione dell'attività
formativa del personale dell'Ente viene suddivisa in due distinte fasi:
- FASE TRANSITORIA,
che durerà il tempo necessario a porre in essere tutte le procedure
relative alla "Formazione
Individuale 2007" al fine di consentirne l'accesso a
coloro che, negli anni precedenti, non hanno potuto usufruire
del programma in argomento;
- FASE A REGIME, che
sarà , tuttavia, oggetto di una successiva comunicazione in quanto
regolerà le future attività di formazione dal 2008 in poi, fino al
termine della vigenza dell'attuale CCNL.
Ciò
premesso, le iniziative di "Formazione Individuale 2007“ - FASE TRANSITORIA -
saranno attivate dalla data della trasmissione della Circolare con le
modalità di seguito riportate.
Per tutti i livelli (I-III e
IV-IX) il finanziamento massimo consentito sarà di € 2.300,00
quale quota individuale assegnabile.
Le domande di
formazione dovranno essere ispirate ai seguenti criteri:
- attinenza
dell'attività formativa agli obiettivi progettuali della Struttura di
appartenenza;
- iniziative formative che prevedano
corsi, stages e soggiorni di studio, anche all'estero, presso
Istituzioni e/o Facilities nonchè partecipazione a convegni
di particolare interesse per l'attività lavorativa del richiedente;
- formazione
tecnico-scientifico e tecnico-giuridico comunque utile nell'ambito
degli obiettivi strategici dell'Ente anche se, nell'immediato, non
strettamente correlata all'attività svolta;
- approfondimento
tecnico specialistico delle lingue straniere strettamente correlate
all'attività svolta;
- formazione informatica che
abbia preminenti caratteristiche di aggiornamento e/o
perfezionamento.
La documentazione da
inviare è la seguente:
- modulo
di richiesta di "Formazione Individuale 2007"
predisposto dall'Ufficio competente (livello I-III e IV-IX)
firmato dal Dipendente con il visto del Direttore della Struttura (o
Sostituto) o del Dirigente (o Responsabile) per il personale
dell'Amministrazione Centrale. Qualora, per una qualsiasi motivazione,
non sia possibile ottenere il predetto visto in tempo utile ai fini
della presentazione della domanda, il richiedente potrà informare il
Direttore (o Responsabile) della Struttura mediante lettera che dovrà
essere allegata alla richiesta;
- programma del corso;
- preventivo
di spesa del corso (IVA
esente ai sensi dell'art. 14 L. 537/93);
- eventuali
spese di viaggio e missione.
Infine le richieste
potranno anche riguardare il rimborso delle spese sostenute dal
dipendente nell'anno in
corso per la partecipazione a iniziative di formazione, di
cui ai punti a-b-c-d-e,
che tuttavia dovranno essere opportunamente documentate, con le
predette modalità .
Le domande dovranno
essere indirizzate al CNR - Direzione Centrale Supporto alla Gestione
delle Risorse - Ufficio Formazione del Personale, Piazzale Aldo Moro, 7 - 00185 - ROMA e spedite per posta raccomandata o
consegnate a mano all'Ufficio Accettazione CNR, entro il 30 novembre 2007.
Per
l'accoglimento delle richieste farà fede il timbro postale di
spedizione o il timbro dell'Ufficio Accettazione per quelle consegnate
a mano.
Ciascuna
domanda dovrà essere inoltrata
singolarmente dal dipendente e sulla busta dovrà essere
evidenziata la dicitura: "FORMAZIONE INDIVIDUALE 2007" - FASE
TRANSITORIA - ed il nominativo del richiedente.
Non verranno prese in
considerazione le richieste che non rispettino la suddetta procedura.
Ai
fini dell'istruttoria delle richieste regolarmente pervenute, l'Ufficio
Formazione del Personale attribuirà i seguenti punteggi non cumulabili:
- 3
punti, per i Dipendenti che, pur
avendo inoltrato regolare richiesta negli anni precedenti,
non hanno mai fruito del finanziamento individuale;
- 2
punti, per i Dipendenti in servizio al 31/12/2004 che non hanno mai
presentato richiesta di formazione;
- 1
punto, per i Dipendenti in servizio dal 1/1/2005.
Ai
fini della determinazione della graduatoria, a parità di punteggio,
si terrà conto, in ordine prioritario, del numero delle richieste non
accolte precedentemente, dell'anzianità di servizio e di seguito
dell'anzianità anagrafica.
Al termine
dell'istruttoria l'Ufficio competente attribuirà il finanziamento
individuale ai dipendenti in posizione utile nelle due graduatorie
(livelli I-III e IV al IX) fino all'esaurimento dei fondi a
disposizione e provvederà all'assegnazione delle somme relative
direttamente alle Strutture di appartenenza (Dipartimenti, Uffici di
diretta collaborazione del Presidente, Uffici della Direzione Generale
e Direzioni Centrali).
Qualora i fondi a
disposizione del personale di livello dal IV al IX non fossero
sufficienti al raggiungimento dell'obiettivo della FASE TRANSITORIA,
l'Ufficio Formazione del Personale potrà far ricorso, solo per il livello IV-IX,
ad una parte (5%) delle risorse previste per la FASE A REGIME.
Ai
fini di un corretto utilizzo delle somme assegnate i Direttori (o Sostituti)
- i Dirigenti (o Responsabili) delle Strutture di appartenenza dovranno
verificare:
- l'impiego delle
somme esclusivamente per i fini formativi richiesti;
- la
frequenza di almeno l'80% delle ore previste dal corso.
Infine
dovranno inviare, entro
due mesi dal termine dell'attività formativa, copia delle
attestazioni o certificazioni finali dei corsi effettuati dai
Dipendenti, all'Ufficio Formazione del Personale, ai fini del
monitoraggio delle attività formative e della realizzazione di una
banca dati.
Nell'eventualità
di rinuncia, cessazione dal servizio o altre cause di forza maggiore,
sia il Responsabile della Struttura che i Dipendenti interessati
dovranno dare immediata comunicazione all'Ufficio Formazione del
Personale che provvederà a riassegnare le somme relative a quanti si
trovino in posizione utile nelle due graduatorie (liv. I-III e
IV-IX).
Come concordato con le OO.SS.,
l'Amministrazione si riserva di valutare la giusta causa in relazione
alla rinuncia e/o all'abbandono di un corso già iniziato
dal dipendente.
Si invitano i
Dirigenti/Direttori in indirizzo a dare la massima diffusione alla
presente Circolare, che dovrà essere firmata da ogni dipendente, per
presa visione.
Per eventuali chiarimenti sarà
possibile rivolgersi all'Ufficio Formazione del Personale -
DCSGR (tel. 06/49932910, 06/49933250, 06/49933795,
06/49932260, 06/49933653) e/o e-mail: formazione.personale@cnr.it.
La
presente Circolare potrà essere consultata sul website del CNR www.cnr.it - voce di indice: utilità - link: circolari.
Il Dirigente
Dr.ssa Alda
De Cesare
Allegati:
All. 1 - Modulo
richiesta
formazione individuale 2007 (Personale livello
I-III);
All. 2 - Modulo
richiesta formazione individuale 2007" (Personale livello IV-IX).