Consiglio Nazionale delle Ricerche
Dipartimento Servizi Tecnici e di Supporto
Servizio I - Formazione del Personale

Circolare n. 16/2004

Pos. 300.8 Prot. n. 1974656

Roma, 7 dicembre 2004

A Tutti i Dirigenti Amministrativi
Dell’Amministrazione Centrale del CNR
LORO SEDI

Oggetto: Formazione del Personale CNR - Dirigenti Area I (Art. 4, comma 1, CCNL)

Si informa che con nota del 21 ottobre 2004, prot. D.G./425, il Direttore Generale f.f.a.i. dell'Ente ha autorizzato il Servizio I° DSTS a porre in essere gli adempimenti relativi alla formazione dei Dirigenti di Area I, "attenendosi, per l'anno in corso, alle disposizioni contenute nell'Accordo sulla formazione 2001 dei Dirigenti, stipulato in data 15 gennaio 2002, in linea con i principi fissati dall'art. 15 del CCNL Dirigenti".

Si precisa che le OO.SS, nel corso dell'incontro di trattativa dell’11 ottobre 2004, sono state informate di tale iniziativa e ne hanno preso atto.

Si comunica inoltre che, con provvedimento del Commissario Straordinario del CNR in data 17/12/2003- prot. N° 033850 è stato deliberato, tra l’altro, per l’esercizio corrente, lo stanziamento complessivo di € 2.582.000,00 per la “Formazione professionale ed aggiornamento del personale”; successivamente con delibera n. 002417 in data 12/02/2004 è stato approvato il bilancio di previsione del CNR per l’esercizio finanziario 2004.

Pertanto le risorse destinate alla formazione dei Dirigenti di Area I, pari a € 9.616,94, saranno divise in due aree di intervento (70% per la formazione generale, 30% per la formazione individuale).

Premesso quanto sopra, nelle more della definizione del contratto collettivo integrativo di cui agli artt. 4 e 5 del Contratto stesso, le iniziative di formazione 2004 dei Dirigenti Amministrativi saranno attivate, alla data della presente circolare, con le modalità di seguito riportate.

1. Formazione di “tipo generale”

In particolare, le iniziative di formazione per l’anno 2004 riguarderanno le seguenti materie:

a) formazione per l’attuazione del riordino del CNR

Trattasi di intervento finalizzato ad acquisire professionalità specifiche con particolare riferimento alle iniziative che si riterranno necessarie per l’attuazione del processo di riforma dell’Ente introdotto dal D. lgs.vo 4 giugno 2003, n. 127.

In quest’ambito particolare rilevanza sarà data alle iniziative finalizzate allo sviluppo delle competenze idonee a realizzare analisi e piani di sviluppo economico finanziario, controllo di gestione ed a utilizzare gli strumenti necessari per l’applicazione a regime dei “Regolamenti” di cui al citato decreto legislativo.

b) formazione manageriale e strategica

• approfondimento e aggiornamento professionale generale dopo le recenti leggi di riforma della P.A.;
• approfondimento di aspetti specifici relativi all’applicazione della normativa contrattuale.

Le iniziative in questo settore saranno programmate, svolte e gestite dallo scrivente Servizio che, al fine di ottimizzare l’utilizzo delle risorse per alcune materie di interesse comune, potrà provvedere a stipulare apposite convenzioni con Scuole od altri Organismi specializzati nel settore e a favorire la partecipazione di tutti i dirigenti alle attività di formazione e aggiornamento, organizzando, ove possibile, anche iniziative in forma associata.

2. Proposte individuali

In questa categoria rientrano le proposte formative riguardanti percorsi individuali per l’aggiornamento su specifici aspetti gestionali nell’ambito dell’attività amministrativa dell’Ente.

Saranno accolte le proposte atte a soddisfare bisogni formativi conseguenti l’assunzione di nuovi ruoli o che scaturiscano dalla necessità di applicare nuove disposizioni complesse e importanti per la funzionalità stessa dell’Ente. (vedi D.lgs.vo 4 giugno 2003, n. 127 ).

Le domande dovranno essere inoltrate entro 15 giorni dalla data della presente circolare (farà fede la data del timbro postale o del timbro apposto dall’Ufficio Accettazione, esclusivamente per le richieste consegnate a mano).

Non sono da ritenere iniziative di formazione la partecipazione a congressi o convegni e, pertanto, la caratterizzazione dell’obiettivo formativo dovrà risultare esplicitamente dal programma proposto.

Saranno considerate prioritariamente le domande dei dirigenti che non hanno fruito nell’anno precedente delle risorse finanziarie destinate al settore proposte individuali.

Le domande potranno anche riguardare il rimborso delle spese sostenute dal dirigente per la partecipazione a iniziative di formazione già svolte alla data di scadenza prevista per la presentazione delle richieste medesime.

Il Servizio scrivente verificherà la correttezza formale e la rispondenza delle domande ai criteri suddetti e le trasmetterà al Direttore Generale, che, con riferimento alle finalità e tematiche suesposte nonché alle esigenze specifiche e contingenti dell’Ente, indicherà, qualora sia necessario, le proposte da accogliere nei limiti delle risorse finanziarie disponibili.

Successivamente il Servizio comunicherà ai dirigenti l’accoglimento o meno delle domande e provvederà agli adempimenti necessari per la partecipazione dei dirigenti alle iniziative approvate.

Il Dirigente
Dr.ssa Alda De Cesare