Consiglio Nazionale delle Ricerche
Dipartimento per i Servizi Tecnici e di Supporto
Servizio III
Stato giuridico e trattamento economico del personale

Circolare n. 4/2002

Pos. 300.8 - Prot. N. 1859072

Roma, 1 marzo 2002

A tutti i Dirigenti e Direttori
delle Unità Organiche e Strutture del CNR
LORO SEDI

Oggetto: Disciplina del trattamento accessorio e competenze derivanti relative all’anno 2001 - Produttività collettiva ed individuale.

Com’è noto il Contratto Collettivo Decentrato a livello Nazionale - Anno 2001, sottoscritto tra CNR e OO.SS., prevede la corresponsione della produttività collettiva ed individuale a tutto il personale avente titolo nel mese di marzo 2002, a fronte di apposite richieste dei Direttori/Dirigenti delle strutture CNR.

In questo momento di trasformazione epocale dell’Ente, che vede coinvolte tutte le sedi del CNR (oltre 400) e praticamente tutto il personale CNR (circa 7500 unità), cui va aggiunta l’immissione a tempo indeterminato di circa 1200 unità di personale la cui immatricolazione è ancora in corso, il Servizio scrivente versa in enormi oggettive difficoltà a ripercorrere in tempi brevi, e comunque entro febbraio, il consueto iter che ogni anno veniva effettuato per addivenire al pagamento della citata produttività.

Al fine di non penalizzare il personale dei livelli dal IV al X e cercando di rispettare per quanto possibile i tempi dell’accordo sottoscritto con le OO.SS., questo Servizio intende procedere al pagamento, nel mese di marzo 2002, a tutti i dipendenti aventi titolo di un anticipo sulla produttività 2001, pari sostanzialmente al parametro 1, di cui sarebbe comunque destinatario il 70 % del personale.

Nel contempo si comunica ai Direttori/Dirigenti in indirizzo che il Contratto Collettivo Decentrato Nazionale, sopra richiamato, nell’ambito della definizione dei criteri e delle modalità di erogazione dei compensi e delle indennità previste dal CCNL del 7 ottobre 1996, in riferimento alla "Produttività collettiva ed individuale", il predetto contratto decentrato (CCDN) ha stabilito che i compensi sono corrisposti agli aventi diritto sulla base dei seguenti criteri generali:

- parametro 2 al 20 % del personale del CNR avente diritto al compenso;
- parametro 1.1 al 10 % del suddetto personale;
- parametro 1 al restante personale.

Il parametro 2 sarà attribuito, secondo quanto stabilito dall’art. 45 comma 3 del CCNL, sulla base di uno o più dei seguenti criteri:

a) precisione e qualità delle prestazioni svolte;
b) capacità di adattamento operativo al contesto di intervento, alle esigenze di flessibilità ed alla gestione di cambiamenti organizzativi;
c) orientamento all’utenza ed alla collaborazione all’interno del proprio ufficio e tra i diversi uffici;
d) capacità di proporre soluzioni innovative e contribuire alla realizzazione di miglioramenti organizzativi e gestionali.

Ai fini dell’attribuzione dei coefficienti di cui sopra si invia, unito alla presente, un tabulato contenente i nominativi dei dipendenti aventi diritto che risultano in servizio ed il numero di coefficienti attribuibili nell’ambito della struttura di appartenenza. I coefficienti disponibili sono stati assegnati dall’Ufficio competente secondo i criteri stabiliti dal CCDN, che, testualmente, prevede:
"Per consentire il contenimento entro i limiti contrattuali del numero di coefficienti attribuiti a livello nazionale, l’Amministrazione Centrale determinerà, per ciascuna Unità organica, il contingente di coefficienti utilizzabili, applicando le suddette percentuali ed effettuando i necessari arrotondamenti."

Si invitano, pertanto, le SS.LL. a far pervenire al "Dipartimento per i Servizi Tecnici e di Supporto - Servizio III – SEDE CENTRALE", entro il giorno 10 aprile 2002, il tabulato di cui sopra con l’indicazione del coefficiente attribuito a ciascun dipendente.

Per quanto riguarda la corretta compilazione del tabulato di cui sopra, si precisa quanto segue:

- non è consentita l’attribuzione di un numero di parametri diverso da quello comunicato. Qualora si verificasse un numero di parametri ("2" e "1.1") superiore a quelli comunicati come "disponibili", l’Ufficio, non potendo operare autonomamente in modo da ristabilire il numero consentito, procederà all’attribuzione del parametro "1" a tutti i dipendenti della Struttura;

- dovrà essere attribuito un coefficiente a tutto il personale presente nel tabulato, anche nel caso in cui non dovesse essere più in servizio presso la Struttura; in tale caso sarà cura del Direttore/Dirigente di verificare la relativa situazione e concordare con i precedenti Responsabili il coefficiente da mettere a disposizione.

Si precisa, inoltre, che l’attribuzione dei parametri "2" e "1,1" è effettuata dal Dirigente/Direttore di ciascuna Struttura in indirizzo, che informano per iscritto le Rsu e le Organizzazioni Sindacali territoriali, con prioritaria assegnazione, per quanto attiene al parametro 2, ai dipendenti con qualifica di "Ispettore generale" e di "Direttore di divisione".

Si precisa, infine, che la differenza a conguaglio fra le somme spettanti a ciascun dipendente e quelle erogate quale anticipo, come sopra detto, sarà corrisposta verosimilmente con le competenze del mese di maggio 2002.

Si raccomanda la massima diffusione della presente circolare.

IL DIRIGENTE
(Dr. Giancarlo SCHETTINI)